【最適な給与決定の仕組みが丸わかり！】
リモートワークの常態化・ジョブ型への転換、同一労働同一賃金への対応。
「時代に合わせた働き方は取り入れてみたけれど、人事制度は従来のまま…。」そんな状態になっていませんか？
本セミナーでは、人事制度の中でも特に多くのお悩みが寄せられる「給与の決め方」について、
概念ではなく “ 具体的な設計方法・ノウハウ ” を徹底解説します！
労使双方が納得できる、一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を実践し、従業員のエンゲージメント向上、生産性アップを目指しましょう！
●このセミナーで学べること
✅ 評価ランク・給与テーブルの設計
✅ 基本給・賞与の適切な決め方
✅ 評価 × 給与がもたらす期待効果
●プログラム
✅ なぜ給与不満はおこるのか？
✅ 成果と適切に連動する給与の仕組み
✅ 【実践編】評価ランク・給与テーブルの作り方
✅ 【実践編】基本給・賞与の設計方法
【オンライン】 もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！ ～成果と適切に連動する、納得の仕組み～
開催日程
日時： 2022/10/06 (木) 11:00 - 12:00
参加費： 外部決済 講師： 山本 拓馬
留意事項
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講師プロフィール
1990年愛知県生まれ、神奈川育ち。2013年10月、株式会社あしたのチームへ新卒社員として入社。3年目にはマネージャーとなり複数の支社開設に関わる。その後カスタマーサクセス部の立ち上げに従事。 2022年3月から執行役員となり、現在はあしたのチームの事業本部を統括。これまでセールス＆コンサルタントとして、300社ほどのプロジェクトに関わり人事制度の導入支援に携わってきた。働くすべての人がワクワクできる環境を作り上げていくことをミッションに日々邁進。
過去のセミナーへのレビュー
熊谷志泉
5.0点 / 5.0点
小泉徹悟
5.0点 / 5.0点
今までの薄い知識が深くなるとともに患者さんに対してのキューイング方法も教えて頂き臨床場面で実践...
齊藤大晟
5.0点 / 5.0点
触診、評価、治療と今までオンラインで学んでいたが対面で行うことでよりより深く学べてよかったです...
西角暢修
5.0点 / 5.0点
論文を見ただけではわからない評価方法の詳細や裏側が非常に面白かったです。こういうのがあると誤っ...
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