セミナー概要

開催日程

  • 日時: 2022/09/28 (水) 11:00 - 12:00

    開催場所: 東京都 参加費: 外部決済

    貴社で使っている人事評価シートは、どんなものでしょうか。

    「会社として目指す目標・個人が取り組むべき目標は、明確になっていますか?」
    「目標達成ラインは、上司部下で差が出ないように言語化できていますか?」
    「目標の項目数・難易度は適切ですか?」

    本セミナーでは、あしたのチームが推奨している「成果のあがる人事評価シート」の詳細を大公開します!
    目標設定の専門家が、50万件以上の事例から導きだした最も効果を発揮する評価シートの作り方、学んでみませんか?

    こんな方におすすめ
    ✅管理職が育たず、部下の評価に甘辛やばらつきのある企業様
    ✅一人ひとりに適切な目標設定をすることが難しいとお考えの企業様
    ✅人事評価制度の構築・見直しをしたい企業様


    プログラム
    1.人事評価制度の役割とは?
    2.人事評価に不可欠な 3 つのポイント
    3.成果に結びつく目標管理の仕組み   
       ― 評価・査定期間のポイント / 行動変容をささえる『面談』
    4.成果のあがる人事評価シート解説   
       ― 評価項目数と尺度 / 絶対評価と相対評価の違い / 評価と報酬の連動方法

留意事項

参加方法

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講師プロフィール

1984年生まれ、大分県出身。通信業界にてセールス、マネジメントを経験。メンバーのスキル向上、モチベーション維持において成果主義の限界を感じる中「はたらく人のワクワクを創造する」の理念に感銘を受け、2014年あしたのチーム福岡支社の立ち上げメンバーとして入社。多くの中小企業の人事改革を支援し、広島支社を立ち上げ後マネージャーとなる。従業員数30名だったあしたのチームが100名超の企業に成長する中で経験した「成長企業がぶつかる課題解決」ノウハウに定評がある。

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